2021年漳州市龙海区招聘编外教师公告

发布时间：2021-07-15 20:01   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　为进一步充实我区公办幼儿园、城区小学的师资力量，经研究，决定面向社会以“政府购买服务”方式公开招聘小学、幼儿园编外教师。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位人数

　　1.幼儿园招聘编外教师75名。

　　2.城区小学招聘编外教师65名。其中，石码中心小学招聘32名，实验小学招聘33名。

　　(1)面向代课教师招聘20名。石码中心小学、实验小学从本校现有的代课教师各择优招聘10名。若两所学校从本校代课教师招聘的人数不足时，空额纳入面向社会招聘名额。

　　(2)面向社会招聘45名。石码中心小学语文招聘11名，数学11名;实验小学语文招聘15名，数学招聘8名。

　　二、招聘条件

　　(一)幼儿园编外教师

　　1.面向福建省、年龄在35周岁及以下、师范专业专科及以上或非师范专业本科及以上学历，取得幼儿园教师资格证。

　　2.须参加2021年4月福建省统一组织的幼儿园教师招聘考试。

　　3.所有招聘条件的认定、资格复核、体检、考核、选岗等均参照《2021年漳州市公开考试招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定的办法执行。

　　4.2018、2019、2020年我区已聘用的编外教师不得参加此次招聘。

　　(二)小学编外教师

　　1.面向福建省、年龄在35周岁及以下、师范专业专科及以上或非师范专业本科及以上学历(本科及以上学历的须具有学士或以上学位)，取得小学或中学教师资格证。

　　2.须参加2021年4月福建省统一组织的小学教师招聘考试。

　　3.所有招聘条件的认定、资格复核、体检、考核、选岗等均参照《2021年漳州市公开考试招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定的办法执行。

　　三、招聘方式

　　1.以2021年4月福建省统一组织的招聘考试的个人成绩为依据，在本次招聘编外教师报名截止时，按笔试成绩(含加分)由高到低，确定体检对象。

　　2.石码中心小学、实验小学面向本校代课教师择优招聘的，以面试成绩由高到低，确定体检对象。具体招聘办法由教育局负责另行制定。

　　在确定体检对象时如遇总成绩相同，以笔试成绩(不含加分)高者优先;如笔试成绩(不含加分)再相同，以专业知识考试成绩高者优先;如专业知识考试成绩再相同，以学历高者优先;如学历再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。

　　相关加分材料须在报名时一并提交区教育局备案，逾期按不加分处理。

　　四、报名

　　1.报名时间：2021年7月21日至23日(正常上班时间)。应聘人员本人应在以上规定的时间内现场报名，逾期不再补报。

　　2.报名地点：区教育局一楼108会议室(漳州市龙海区榜山镇紫星路2号职教中心)。联系电话：0596-6531142.联系人：陈老师。

　　3.提交材料：现场报名期间，区教育局将对应聘人员进行资格审查。须提交：

　　《龙海区2021年招聘编外教师报名登记表》(龙海区人民政府网站下载)，粘贴相片的纸质材料一式两份;

　　本人有效身份证及户口簿;

　　毕业证书、电子注册备案表(中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/的《教育部学历证书电子注册备案表》)[未领到毕业证书的应届生可提供就读院校的毕业证明(含毕业时间、专业、学历类别、学历层次，属师范类的请注明)和中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/的《教育部学籍在线验证报告》];

　　④所就读高校出具的毕业生成绩单(或从毕业生档案中复印加盖档案管理部门公章的毕业生成绩登记表);

　　毕业生就业报到证原件、复印件(未领到报到证的应届毕业生可提供就业推荐表;报到证未能体现师范类的，还须提供就读院校的证明或毕业生成绩登记表复印件);

　　教师资格证等相关材料，其中，2021年7月10日前取得〔取得教师资格笔试合格证、面试合格证及普通话合格证等三证，或提供由相关部门出具的在2021年7月10日前通过考试的成绩单或是通过考试的结论，视同持有(取得)教师资格证书〕，报考语文职位的，还需提供普通话等级证书;

　　⑦4月全省统一组织的幼儿园教师招聘考试成绩。

　　(上述材料均需原件和复印件)

　　4.应聘人员报名时，须认真阅读招聘资格条件，对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，一经核实，取消其招聘资格并追究相关责任。

　　5.应聘人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

　　五、体检

　　1.应聘人员按省统一考试的笔试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。

　　2.应聘人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消招聘资格。

　　3.体检工作由区教育局负责组织。

　　4.体检不合格或体检当天因故无法完成体检所空缺的职位，按笔试成绩排名顺序依次递补。

　　六、考核

　　1.体检合格的应聘人员为考核对象，考核工作由区教育局及区劳务派遣有限公司负责。

　　2.考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况。

　　七、管理办法及待遇

　　(一)合同签订

　　经体检、考核合格后，在平等自愿、协商一致的基础上，所招聘的编外教师与区劳务派遣有限公司签订劳动合同，劳动合同以书面形式，一式三份，当事人双方各执一份，学校一份。合同期为2年(含两个月试用期)，区劳务派遣有限公司负责管理人事档案及办理相关事宜。

　　(二)待遇

　　1.政府购买服务招聘的编外教师每人每年区财政核拨包干额度60000元。包括工资、福利、“五险一金”等。

　　2.在财政核拨的年额度内，提取一定资金作为月绩效奖励和年度考核奖励，根据学校的考核结果，对满学年工作、工作表现优秀的教师给予兑现月绩效奖励和年度考核奖励。

　　(三)管理

　　1.幼儿园编外教师区教育局根据各幼儿园教师实际需求情况，可以在全区范围内进行统一调配。不服从调配的视同自动放弃招聘资格，已签约的给予解聘。

　　2.编外教师须在小学、幼儿园的教学或保育员一线岗位工作，离开一线岗位的，视为违约给予解聘。

　　3.编外教师要服从单位的工作安排，幼儿园或小学将对其工作考核量化，区教育局将按年度安排考核，考核情况与工资待遇挂钩。对于年度考核不合格的，给予解聘。

　　4.编外教师因考录公务员、事业单位招考、新教师招考、参军等四种原因，应提前告知幼儿园或小学提出解除劳动合同，且不得享受相应的年度考核奖及月绩效奖励工资。

　　招聘咨询电话：0596-6531041